Chez Idaos, nous bâtissons, optimisons et faisons rayonner votre marque employeur. Notre approche combine stratégie, créativité et expertise digitale pour des solutions sur mesure.
Nous nous appuyons sur une lecture fine du marché de l’emploi et des attentes des nouvelles générations. Cette approche vous dote d’un discours employeur fort et engageant.
Une marque employeur forte vous aide à attirer les meilleurs talents, réduire votre turnover et renforcer l’engagement de vos collaborateurs. Elle porte aussi votre réputation globale et facilite vos campagnes de recrutement.
Dans un écosystème où l’information circule vite et où l’authenticité prime, négliger votre marque employeur devient risqué. Vous pourriez perdre l’accès à un vivier de talents cruciaux.
Nous construisons avec vous des messages authentiques, véridiques et durables, qui résonnent avec les attentes des professionnels.
Les services de notre agencemarque employeur
Audit et diagnostic de Marque Employeur
Nous analysons votre marque employeur via un audit complet de votre réputation, vos pratiques RH et l’expérience collaborateur. Cette immersion révèle vos leviers d’action et l’impact de votre environnement digital sur l’attractivité de vos talents.
Définition et refonte de la Proposition de Valeur Employeur (PVE)
Nous vous aidons à créer ou refondre votre PVE, en construisant un discours de marque authentique qui valorise votre culture, vos atouts et vos opportunités. Nous identifions ensuite les canaux digitaux les plus pertinents pour diffuser cette proposition auprès de vos talents cibles.
Déploiement et activation digitale
Nous concevons et déployons des campagnes marque employeur multicanales, avec des messages clés percutants, du social recruiting et l’optimisation de votre page carrière. Notre plan de diffusion garantit une présence digitale cohérente et engageante, qui attire et connecte durablement vos talents cibles.
Formation et mobilisation interne
Mesure de performance et optimisation continue
Développement de votre Digital Workplace comme atout employeur
- Attirer les meilleurs talents au bon moment
- Fidéliser et engager vos collaborateurs actuels
- Renforcer votre réputation et votre image de marque globale
- Optimiser vos coûts et améliorer votre ROI recrutement
- Créer un avantage concurrentiel durable
- Aligner promesse et expérience de vos candidats
e candidatures qualifiées supplémentaires : une marque employeur forte peut générer ce volume de candidatures en plus et réduire le turnover de 28 %.
Source : LinkedIn Talent Solutions, Guide de la marque employeur
Les cas clients de l'agence
Méthodologie de notre cabinet de notre agence en marque employeur
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Pourquoi choisir IDAOS : votre partenaire stratégique en conseil marque employeur
Une expertise stratégique en marque employeur
- Une expertise forte dans la structuration, l'activation et la valorisation de votre marque employeur, intégrant les évolutions des attentes des talents et des usages digitaux.
- Une compréhension fine des enjeux RH, carrière, communication et image employeur : attractivité des talents, engagement des collaborateurs, cohérence entre promesse employeur et réalité vécue.
- Une approche stratégique alignée avec votre identité et vos valeurs, conçue pour révéler ce qui fait la singularité de votre organisation.
- Une vision durable de la marque employeur, avec des dispositifs qui s'inscrivent dans le temps.
Des consultants et experts spécialisés
- Une équipe de consultants spécialisés en communication interne, RH et gestion des ressources humaines, capables de faire le lien entre enjeux humains, image employeur et performance organisationnelle.
- Une approche centrée sur l'humain, avec vos collaborateurs au cœur de la démarche.
- Des consultants qui vous orientent vers les bons canaux : contenus, dispositifs digitaux, réseaux sociaux, plateformes collaboratives et outils internes.
- Un accompagnement concret pour faire vivre votre marque employeur au quotidien, à travers des actions et une communication interne cohérente.
Nos autres expertises en Digital workplace
Intégrez l'IA et des espaces de travail digitaux fluides pour libérer le potentiel de vos équipes : innovation, productivité et collaboration sans friction
Concevez des environnements numériques de travail vraiment utiles. Nous vous accompagnons en conseil, déploiement et conduite du changement pour des plateformes adoptées et performantes.
Chaque mission nourrit notre veille. Découvrez comment l’IA et la data transforment la communication, la réputation et la collaboration.
Nos articles sur la marque employeur
Réponses à vos questions sur la marque employeur
Qu'est-ce que la Marque Employeur et pourquoi est-elle devenue si essentielle pour les entreprises ?
Votre digital workplace, ou environnement de travail numérique, est un levier de plus en plus puissant pour votre marque employeur. Elle reflète votre capacité à offrir flexibilité, outils collaboratifs modernes et culture d’entreprise agile.
Bien pensée, elle améliore l’expérience collaborateur et favorise l‘engagement, la productivité et le bien-être de vos équipes. Elle devient ainsi un argument de poids pour attirer des talents qui valorisent l’innovation et la qualité de leur cadre de travail.
Notre objectif est de générer un impact mesurable pour vous. Vous pouvez attendre plus de candidatures, et de meilleure qualité. Vous réduirez aussi vos coûts de recrutement et le temps moyen pour pourvoir un poste.
Nos actions entraînent généralement une diminution du turnover et une meilleure satisfaction de vos collaborateurs. Elles renforcent enfin votre réputation en ligne. Nous définissons ensemble des indicateurs clés de performance (KPI) dès le départ, pour suivre vos progrès.
Une étude internationale menée auprès de 736 dirigeants RH dans 48 pays révèle que 80 % des DG considèrent la marque employeur comme un sujet stratégique. Mais seules 44 % mesurent réellement leur ROI recrutement. Cette étude résume bien l’enjeu : « le paysage de la marque employeur évolue rapidement » (the employer branding landscape is shifting rapidly). C’est cet écart entre ambition et mesure que nous comblons avec vous.
Oui, absolument. Même les entreprises les plus renommées doivent continuellement travailler leur marque employeur. Le marché du travail évolue, les attentes des nouvelles générations changent et la concurrence pour les talents est féroce.
Renforcer votre marque employeur est un processus continu qui vous permet de maintenir votre attractivité, de prévenir le départ de vos talents clés et d’assurer une croissance durable.
La première étape est simple et sans engagement : prenez contact avec nos experts pour une consultation initiale personnalisée. Nous échangerons sur vos défis spécifiques, évaluerons vos besoins et vous présenterons notre accompagnement.
C’est l’occasion de poser toutes vos questions et d’envisager ensemble les pistes stratégiques pour révéler le plein potentiel de votre marque employeur.
En savoir plus sur l'environnement collaboratif
La méthodologie AMOA (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage) est essentielle pour le succès de vos projets digitaux : création ou refonte de site web, mise en place de CRM, ou déploiement d'intranet.
La communication B2B est devenue un levier essentiel pour optimiser vos relations avec d'autres entreprises. En faisant appel à une agence spécialisée, vous bénéficiez de solutions adaptées à vos besoins.
Le choix des outils adaptés pour favoriser la collaboration, la productivité et l'engagement de vos employés est devenu crucial dans un monde professionnel en constante évolution.
Les crises successives et les avancées technologiques rapides ont bouleversé les modes de fonctionnement traditionnels, plaçant la digitalisation au cœur de votre stratégie d'entreprise.