Chez Idaos, nous offrons une gamme complète de services pour vous aider à bâtir, optimiser et faire rayonner votre Marque Employeur. Notre approche combine stratégie, créativité et expertise digitale pour des solutions sur mesure. Nous nous appuyons sur une compréhension fine des dynamiques du marché du travail et des attentes des nouvelles générations pour vous doter d'une identité employeur forte et engageante.
Une Marque Employeur forte est un puissant levier pour attirer les meilleurs talents, réduire le turnover, améliorer l'engagement des collaborateurs et renforcer la réputation globale de votre entreprise. Dans un écosystème où l'information circule à grande vitesse et où l'authenticité est primordiale, négliger sa Marque Employeur, c'est prendre le risque de se voir dépassé par la concurrence et de perdre l'accès à un vivier de talents cruciaux. Nous vous aidons à construire un récit employeur non seulement attrayant, mais aussi véridique et durable, qui résonne avec les attentes des professionnels.
Nos services en Marque Employeur : une approche intégrée pour des résultats concrets
Audit et diagnostic de Marque Employeur
Définition et refonte de la Proposition de Valeur Employeur (PVE)
Déploiement et activation digitale
Formation et mobilisation interne
Nous formons vos équipes à devenir ambassadeurs, renforçons culture et expérience collaborateur, et fournissons des outils pour diffuser une Marque Employeur authentique et attractive.
Mesure de performance et optimisation continue
Nous évaluons l’impact via des KPIs, analysons les données clés et ajustons votre stratégie pour optimiser durablement votre Marque Employeur.
Développement de votre Digital Workplace comme atout employeur
Nous valorisons votre environnement digital de travail comme atout RH, renforçant autonomie, collaboration et attractivité pour faire de votre Marque Employeur un avantage compétitif.
Faire rayonner ma Marque Employeur
Chez Idaos, nous comprenons que la Marque Employeur est la somme de toutes les perceptions, des expériences et des engagements que vos employés et candidats potentiels ont envers votre organisation. Elle englobe votre culture d'entreprise, vos valeurs, vos pratiques de management, votre environnement de travail (y compris la "Digital Workplace" et votre intranet), et la manière dont vous communiquez ces éléments en interne et vers l’extérieur.
- Attirer les meilleurs talents au bon moment
- Fidéliser et engager vos collaborateurs actuels
- Renforcer votre réputation et votre image de marque globale
- Optimiser vos coûts de recrutement et améliorer votre ROI
- Créer un avantage concurrentiel durable
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Les cas clients de l'agence
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Méthodologie de notre agence pour la Marque Employeur
01
Audit approfondi & stratégie sur mesure : analyse de votre écosystème, définition des objectifs, des personas cibles et positionnement employeur unique
Conception de contenus : création de messages authentiques et engageants, mettant en scène l'Expérience Collaborateur vécue et les bénéfices de votre environnement de travail pour capter vos talents
02
Déploiement stratégique & multicanal : diffusion sur les plateformes clés pour toucher les bons profils, en assurant une intégration fluide avec votre écosystème numérique et votre "Hub Employés"
03
Suivi des performances & optimisation continue : mesure des résultats, analyse détaillée de l'engagement et de l'adoption (notamment via votre Digital Workplace)
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Pourquoi choisir IDAOS : votre partenaire stratégique en Marque Employeur
Une expertise stratégique en marque employeur
- Une expertise forte dans la structuration, l’activation et la valorisation de marque employeur, en intégrant les évolutions des attentes des talents et des usages digitaux
- Une compréhension fine des enjeux RH, communication et image employeur : attractivité des talents, engagement des collaborateurs, cohérence entre promesse employeur et réalité vécue, réputation en ligne et expérience candidat
- Une approche stratégique alignée avec votre identité et vos valeurs, chaque démarche étant conçue pour révéler ce qui fait la singularité de votre organisation
- Une vision durable de la marque employeur avec des dispositifs mis en place qui s’inscrivent dans le temps et visent à créer une marque employeur vivante, évolutive et incarnée par l’ensemble des collaborateurs
Des consultants et experts spécialisés
- Une équipe de consultants spécialisés dans la communication interne & RH et expérience collaborateur, capables de faire le lien entre enjeux humains, image employeur et performance organisationnelle
- Une approche centrée sur l’Humain avec des collaborateurs au cœur de la démarche : écoute, co-construction, valorisation des parcours et des expériences
- Une orientation, par nos consultants, vers les bons canaux : contenus, dispositifs digitaux, réseaux sociaux, plateformes collaboratives et outils internes
- Un accompagnement qui prévoit d’aider les organisations à faire vivre leur marque employeur au quotidien, à travers des actions concrètes, des pratiques managériales alignées et une communication interne cohérente
Nos autres expertises
Nos dernières études et retours d’expérience.
Chaque mission nourrit notre veille. Découvrez comment l’IA et la data transforment la communication, la réputation et la collaboration.
Nos articles sur la Marque employeur
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Réponses à vos questions sur la Marque Employeur
Qu'est-ce que la Marque Employeur et pourquoi est-elle devenue si essentielle pour les entreprises ?
La Marque Employeur est l’image qu’une entreprise véhicule auprès de ses collaborateurs actuels et potentiels. Elle englobe sa culture, la communication externe, sa présence sur les réseaux sociaux, ses valeurs, ses pratiques de gestion, l’environnement de travail qu’elle offre (y compris son « Digital Workplace »), et la manière dont elle communique ces éléments. Dans un marché du travail tendu et transparent, une Marque Employeur forte est cruciale pour attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents de son équipe, réduire le turnover et renforcer la réputation globale de l’entreprise. Elle impacte directement votre capacité à innover et à croître.
Chez Idaos, nous proposons une approche intégrée couvrant l’ensemble du cycle de vie de votre Marque Employeur. Nos services incluent un audit approfondi pour comprendre votre image employeur, la définition ou la refonte de votre Proposition de Valeur Employeur (PVE), le déploiement de campagnes de communication ciblées et engageantes, la formation de vos ambassadeurs internes et une mesure continue de la performance. Nous accompagnons également l’intégration de votre « Digital Workplace » comme un nouveaux atout majeur de votre marque.
La Digital Workplace, ou environnement de travail numérique, est un levier de plus en plus puissant pour votre Marque Employeur. Elle reflète votre capacité à offrir flexibilité, outils collaboratifs modernes, efficacité et une culture d’entreprise agile. Une Digital Workplace bien pensée et performante peut significativement améliorer l’expérience collaborateur, favoriser l’engagement, la productivité et le bien-être, devenant ainsi un argument de poids pour attirer des nouveaux talents qui valorisent l’innovation et la qualité de leur cadre de travail.
Notre objectif est de générer un impact mesurable. Vous pouvez vous attendre à une augmentation du nombre de candidats et de la qualité des candidatures, une réduction des coûts de recrutement et du temps moyen pour pourvoir un poste, une diminution du turnover, une amélioration de l’engagement et de la satisfaction de vos collaborateurs, ainsi qu’un renforcement de votre réputation en ligne. Nous définissons ensemble des indicateurs clés de performance (KPIs) dès le début de notre collaboration pour suivre ces progrès.
Oui, absolument. Même les entreprises les plus renommées doivent continuellement travailler leur Marque Employeur. Le marché du travail évolue, les attentes des nouvelles générations changent et la concurrence pour les talents est féroce. Renforcer votre Marque Employeur est un processus continu qui permet de maintenir votre attractivité, de prévenir le départ de vos talents clés et d’assurer une croissance durable en vous positionnant comme un employeur de choix. Il s’agit de ne pas laisser votre image employeur se dégrader faute d’attention.
La première étape est simple et sans engagement : nous vous invitons à prendre contact avec nos experts pour une consultation de conseil initiale personnalisée. Lors de cet échange, nous pourrons discuter de vos défis spécifiques, évaluer vos besoins et vous présenter la manière dont Idaos peut vous conseiller et vous accompagner au mieux. C’est l’occasion de poser toutes vos questions et d’envisager ensemble les pistes de conseil stratégique pour révéler le plein potentiel de votre Marque Employeur.
En savoir plus sur l'environnement collaboratif
La méthodologie AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) est essentielle pour le succès des projets digitaux tels que la création ou la refonte de sites web, la mise en place de logiciels CRM, ou le déploiement d’intranets.
La communication B2B est devenue un levier essentiel pour les entreprises cherchant à optimiser leurs relations avec d’autres entreprises. En faisant appel à une agence spécialisée, les entreprises peuvent bénéficier de solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
Dans un monde professionnel en constante évolution, la communication interne joue un rôle essentiel dans le succès des entreprises. Le choix des outils adaptés pour favoriser la collaboration, la productivité et l’engagement des employés est devenu crucial.
Les crises successives et les avancées technologiques rapides ont bouleversé les modes de fonctionnement traditionnels, plaçant la digitalisation au cœur des stratégies d’entreprise.