Agence IA et Environnements collaboratifs 

La communication interne descendante montre ses limites. Les messages circulent, mais ne sont pas toujours appropriés et souvent assez mal perçus par les collaborateurs. Un réseau de contributeurs engagés permet de rapprocher la communication du terrain, de gagner en crédibilité et d’améliorer l’efficacité collective. À condition de structurer la démarche et de l’animer dans le temps.

L’IA peut transformer un intranet peu utilisé en outil réellement utile. Recherche plus rapide, accès simplifié à l’information, assistance aux collaborateurs. À condition de partir de cas d’usage clairs et d’un socle de données maîtrisé. Cet article propose une méthode concrète, appuyée par des chiffres récents, pour intégrer efficacement l’IA dans un intranet sans effet gadget.

Un mauvais commentaire sur Glassdoor, un post critique sur LinkedIn, un article de blog relayé en quelques heures… Aujourd’hui, il ne faut que quelques clics pour fragiliser la réputation d’une entreprise ou d’une marque. Face à cette réalité, la communication corporate classique ne suffit plus. La véritable image d’une entreprise se façonne au quotidien, par ses collaborateurs eux-mêmes. Mais comment transformer cette force interne en un véritable levier d’influence positive ? Une partie de la réponse passe par un outil trop souvent sous-exploité : l’intranet collaboratif.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : • 60 % des entreprises jugent leur intranet inefficace. • 50 % des collaborateurs déclarent ne pas l’utiliser régulièrement. Des milliers de collaborateurs perdent un temps précieux à chercher un document, retrouver un échange ou accéder à un outil métier. Dans certaines entreprises, c’est devenu une norme : on s’adapte à un intranet peu intuitif, mal structuré et sous-exploité. Mais combien de temps une organisation peut-elle supporter un outil inefficace avant qu’il ne freine réellement sa productivité ? Ce n’est pas seulement une question de technologie. C’est une problématique stratégique qui touche la communication interne, l’accès à l’information et la collaboration entre les équipes. Nous avons récemment accompagné un acteur majeur de la santé et de la prévoyance dans la refonte de son intranet. Son défi ? Un portail interne conçu il y a 3 ans qui ne répondait plus aux besoins des collaborateurs. Un cas loin d’être isolé. IDAOS est intervenu pour : ✅ Auditer l’existant et recueillir les besoins auprès des collaborateurs. ✅ Recommander une solution adaptée à leur écosystème. ✅ Structurer un cahier des charges précis et les accompagner dans la sélection du prestataire technique / le choix de l’éditeur. Voici les 6 étapes clés d’une refonte pour transformer son intranet en un outil réellement performant.

Le web connaît une transformation technologique inédite, sur le point de changer véritablement notre rapport au numérique. Les personnes curieuses de l’évolution d’Internet ont sans doute déjà entendu parler de l’expression « web 3.0 ». Qu’est-ce que cette nouvelle notion ? S’agit-il d’un jargon à la mode ou d’une nouvelle version d’Internet certifiée ? Voici ce qu’il faut savoir à ce sujet !

Après l’expérience client, l’expérience collaborateur ! Transformer ses salariés en ambassadeurs internes permet de soigner la réputation d’une entreprise en communiquant positivement sur celle-ci, aidant ainsi à dénicher de nouvelles recrues. En interne, les salariés peuvent tenir ce rôle, à condition de garantir un environnement de travail agréable, sain et propice au bien-être, et de leur donner les moyens de s’exprimer. Voici 5 conseils pour construire sa marque employeur avec l’appui de véritables ambassadeurs d’entreprise !