Nos services en Marque Employeur : une approche intégrée pour des résultats concrets
Audit et diagnostic de Marque Employeur
Définition et refonte de la Proposition de Valeur Employeur (PVE)
Déploiement et activation digitale
Formation et mobilisation interne
Mesure de performance et optimisation continue
Développement de votre Digital Workplace comme atout employeur
- Attirer les meilleurs talents au bon moment
- Fidéliser et engager vos collaborateurs actuels
- Renforcer votre réputation et votre image de marque globale
- Optimiser vos coûts de recrutement et améliorer votre ROI
- Créer un avantage concurrentiel durable
Les cas clients de notre agence en Marque Employeur
Méthodologie de notre agence pour la Marque Employeur
Pourquoi choisir IDAOS : votre partenaire stratégique en Marque Employeur
Une expertise stratégique en marque employeur
- Une expertise forte dans la structuration, l’activation et la valorisation de marque employeur, en intégrant les évolutions des attentes des talents et des usages digitaux
- Une compréhension fine des enjeux RH, communication et image employeur : attractivité des talents, engagement des collaborateurs, cohérence entre promesse employeur et réalité vécue, réputation en ligne et expérience candidat
- Une approche stratégique alignée avec votre identité et vos valeurs, chaque démarche étant conçue pour révéler ce qui fait la singularité de votre organisation
- Une vision durable de la marque employeur avec des dispositifs mis en place qui s’inscrivent dans le temps et visent à créer une marque employeur vivante, évolutive et incarnée par l’ensemble des collaborateurs
Des consultants et experts spécialisés
- Une équipe de consultants spécialisés dans la communication interne & RH et expérience collaborateur, capables de faire le lien entre enjeux humains, image employeur et performance organisationnelle
- Une approche centrée sur l’Humain avec des collaborateurs au cœur de la démarche : écoute, co-construction, valorisation des parcours et des expériences
- Une orientation, par nos consultants, vers les bons canaux : contenus, dispositifs digitaux, réseaux sociaux, plateformes collaboratives et outils internes
- Un accompagnement qui prévoit d’aider les organisations à faire vivre leur marque employeur au quotidien, à travers des actions concrètes, des pratiques managériales alignées et une communication interne cohérente
Nos autres expertises
Nos articles sur les environnements collaboratifs
Réponses à vos questions sur la Marque Employeur
Qu'est-ce que la Marque Employeur et pourquoi est-elle devenue si essentielle pour les entreprises ?
Chez Idaos, nous proposons une approche intégrée couvrant l’ensemble du cycle de vie de votre Marque Employeur. Nos services incluent un audit approfondi de votre image employeur, la définition ou la refonte de votre Proposition de Valeur Employeur (PVE), le déploiement de campagnes de communication ciblées et engageantes, la formation de vos ambassadeurs internes et une mesure continue de la performance. Nous accompagnons également l’intégration de votre « Digital Workplace » comme un atout majeur de votre marque.
La Digital Workplace, ou environnement de travail numérique, est un levier de plus en plus puissant pour votre Marque Employeur. Elle reflète votre capacité à offrir flexibilité, outils collaboratifs modernes, efficacité et une culture d’entreprise agile. Une Digital Workplace bien pensée et performante peut significativement améliorer l’expérience collaborateur, favoriser l’engagement, la productivité et le bien-être, devenant ainsi un argument de poids pour attirer des talents qui valorisent l’innovation et la qualité de leur cadre de travail.
Oui, absolument. Même les entreprises les plus renommées doivent continuellement travailler leur Marque Employeur. Le marché du travail évolue, les attentes des nouvelles générations changent et la concurrence pour les talents est féroce. Renforcer votre Marque Employeur est un processus continu qui permet de maintenir votre attractivité, de prévenir le départ de vos talents clés et d’assurer une croissance durable en vous positionnant comme un employeur de choix. Il s’agit de ne pas laisser votre image employeur se dégrader faute d’attention.
La première étape est simple et sans engagement : nous vous invitons à prendre contact avec nos experts pour une consultation initiale personnalisée. Lors de cet échange, nous pourrons discuter de vos défis spécifiques, évaluer vos besoins et vous présenter la manière dont Idaos peut vous accompagner au mieux. C’est l’occasion de poser toutes vos questions et d’envisager ensemble les pistes pour révéler le plein potentiel de votre Marque Employeur.
En savoir plus sur l'environnement collaboratif
La méthodologie AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) est essentielle pour le succès des projets digitaux tels que la création ou la refonte de sites web, la mise en place de logiciels CRM, ou le déploiement d’intranets.
La communication B2B est devenue un levier essentiel pour les entreprises cherchant à optimiser leurs relations avec d’autres entreprises. En faisant appel à une agence spécialisée, les entreprises peuvent bénéficier de solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.
Dans un monde professionnel en constante évolution, la communication interne joue un rôle essentiel dans le succès des entreprises. Le choix des outils adaptés pour favoriser la collaboration, la productivité et l’engagement des employés est devenu crucial.
Les crises successives et les avancées technologiques rapides ont bouleversé les modes de fonctionnement traditionnels, plaçant la digitalisation au cœur des stratégies d’entreprise.