Marque Employeur

Une marque se doit de donner la meilleure image d’elle possible. Idaos vous accompagne dans toutes les facettes de votre communication de recrutement, avec pour objectif de développer votre notoriété en tant qu’employeur, la visibilité sur vos métiers et l’appréciation de votre marque employeur.

Les prestations Idaos pour la Marque Employeur

  • Positionner l’image de l’entreprise au service du recrutement et des salariés
  • Créer une stratégie créative de contenus orientée Marque Employeur
  • Mettre en en place des outils innovants de communication au service des RH
  • Développer une stratégie sur les multiples réseaux sociaux au service de la Marque Employeur
  • Se fixer des indicateurs clés pour mesurer l’évolution de la performance
  • Favoriser un climat de confiance au sein de l’entreprise pour la faire préférer face à ses concurrents

Graphique : pourcentage des entreprises déclarant avoir mis en place une stratégie marque employeur sur le web – Source : Idaos Lab

La marque employeur est un enjeu extrêmement important de la communication des marques : l’image qu’elle propose de leur management, de leurs salariés, et de leur vision en tant que marque crée de nombreux vecteurs positifs favorisant le recrutement et la stabilité des équipes en interne. Le digital est un moyen de servir ces intérêts au mieux à partir du moment où les bons espaces sont utilisés dans le cadre d’une stratégie de contenus efficace. Il reste donc un levier incontournable dans votre stratégie omni-canal au service de votre marque employeur particulièrement auprès des jeunes candidats friands de ces médias et de sens. 

Méthodologie Idaos pour la Marque Employeur

Proposer une stratégie de Marque Employeur innovante et créative

Le candidat d’hier est devenu aujourd’hui un client de l’entreprise. Sur le web, il a le pouvoir comme tout consommateur : l’entreprise se doit de le séduire. Idaos élabore et met en place avec vous cette stratégie Marque Employeur innovante en terme de contenus et de plateformes digitales.

Notre approche est de mesurer et ajuster, dans une approche « Test & Learn ».
Pour mener à bien nos missions, nous utilisons les nouvelles technologies dans la conduite des processus transformateurs, comme support à l’évolution de la culture de l’entreprise.

Il s’agit de repenser les organisations sous l’angle de ces nouvelles technologies comme par exemple le recrutement 2.0, la création d’équipes digitales, l’intégration d’un CIL, de nouveaux métiers comme Data Scientist ou community manager.

Consultez-nous et nous vous aiderons à vous poser les bonnes questions avant de déployer votre stratégie Marque Employeur

Voici quelques uns de nos derniers projets

Notre offre de services en tant qu’agence social media est complète : elle est à la fois orientée conseil en transformation digitale, et marketing opérationnel sur des réseaux sociaux comme Facebook (CRM) ou Twitter (Influence) pour des entreprises de secteurs variés.

Nos références

Nous avons de nombreuses références dans des secteurs variés : luxe, médias, assurances, banque, big data, énergie, relations presse, loisirs, transports, BTP, organismes sociaux, associations, fédérations etc.

Dernières actus du blog

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