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Chartes Social Media

Facebook, Twitter, Instagram… autant d’espaces d’expression personnels qui peuvent directement impacter l’image et la performance de l’entreprise par l’usage qu’en font ses salariés.

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  • Audit préalable et identification des salariés déjà actifs
  • Travail en partenariat avec La communication, les RH, la DSI voire les partenaires sociaux
  • Conception du document
  • Écriture et mise en forme du document
  • Accompagnement en matière de communication interne pour préparer sa diffusion

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Graphique : Pourcentage des entreprises françaises qui ont mis en place une charte d’utilisation des médias sociaux dans leur entreprise – Source Baromètre Hootsuite des médias sociaux

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[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width= »true » type= »ww-custom » background_color= »#e8e8e8″ bg_cover= »cover » padding_top= »0″ padding_bottom= »20″ enable_parallax= »false » parallax_speed= »0.8″ bg_attachment= »true »][vc_column css= ».vc_custom_1407246105073{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]

Une bonne charte social media est une charte qui, loin de les braquer, donnera envie aux salariés. Pour ce faire, ce document se compose en général de trois parties : « les réseaux sociaux, c’est quoi », « quelle stratégie pour notre société sur les réseaux sociaux » et « Vous, en tant que salariés, quel rôle actif » ?

[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row padding_top= »30″][vc_column column_align= »center »][vc_column_text el_class= »blue »]

Méthodologie Idaos pour les chartes social media

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La conception, l’écriture et la diffusion d’une charte social média au sein d’une entité est une aventure potentiellement sensible. Il convient en effet de « rendre service » aux salariés sans les braquer, au service de la réputation de l’entreprise.

Dans cette optique, Idaos recommande tout d’abord de travailler avec l’ensemble des services concernés par ces problématiques et ce en amont de toute décision : RH, communication, DSI, partenaires sociaux… Il est également primordial d’associer les salariés qui pourront à terme se faire ambassadeurs. Enfin, l’une des questions centrales, avant tout déploiement, est le ton à donner au document, plus ou moins coercitif, en fonction de votre secteur d’activité et de votre culture d’entreprise.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width= »1/3″][vc_single_image image= »12661″ img_size= »full » alignment= »center » css_animation= »right-to-left »][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width= »true » type= »ww-custom » bg_cover= »cover » padding_top= »25″ padding_bottom= »25″ bg_attachment= »false » margin_bottom= »0″ el_class= »bg-color »][vc_column][vc_row_inner][vc_column_inner width= »2/3″ column_align= »left »][ww-shortcode-gap height= »13″][vc_column_text css_animation= »left-to-right » el_class= »white-link »]

Pour plus d’informations appelez-nous au 09 77 21 53 21 ou

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Voici quelques uns de nos derniers projets

Notre offre de services en tant qu’agence social media est complète : elle est à la fois orientée conseil en transformation digitale, et marketing opérationnel sur des réseaux sociaux comme Facebook (CRM) ou Twitter (Influence) pour des entreprises de secteurs variés.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row type= »ww-custom » background_color= »#f4f4f4″ padding_top= »25″ bg_attachment= »false » css= ».vc_custom_1398774558420{margin-bottom: 0px !important;background-color: #f4f4f4 !important;} »][vc_column width= »1/3″][ww-shortcode-gap height= »20″][ww-shortcode-fancy-box heading_size= »h2″ title= »Nos références »]Nous avons de nombreuses références dans des secteurs variés : luxe, médias, assurances, banque, big data, énergie, relations presse, loisirs, transports, BTP, organismes sociaux, associations, fédérations etc.[/ww-shortcode-fancy-box][ww-shortcode-gap height= »40″][/vc_column][vc_column width= »2/3″ column_align= »center »][ww-shortcode-gap height= »25″][vc_raw_html]JTNDYSUyMGhyZWYlM0QlMjJodHRwcyUzQSUyRiUyRmRldi5pZGFvcy5jb20lMkYyMDE0JTJGJTNGcGFnZV9pZCUzRDg2OTAlMjIlM0U=[/vc_raw_html][ww-shortcode-carousel-clients auto_scroll= »1″ show_nav= »1″ posts_per_page= »32″ order= »ASC » category= »23,173,172,175,153,178,174,176,102,59,171,177″][vc_raw_html]JTNDJTJGYSUzRQ==[/vc_raw_html][/vc_column][/vc_row][vc_row padding_top= »15″ padding_bottom= »0″ el_class= »jm-from-blog » bg_attachment= »false » css= ».vc_custom_1491487968019{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »][vc_column column_align= »center » css= ».vc_custom_1406808224095{margin-bottom: 0px !important;border-bottom-width: 0px !important;padding-bottom: 0px !important;} »][ww-shortcode-gap height= »40″][vc_column_text]

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dapibus venenatis, accumsan risus. ipsum facilisis sem, non quis, felis