Agence experte en stratégie de communication marque employeur

« Pour gagner, il nous faut la meilleure équipe. » Cette conviction partagée par de nombreux dirigeants se confronte à la réalité du marché du travail : concurrence pour attirer et fidéliser les meilleurs candidats, intérêts de ces candidats pour des startups ou des entreprises à mission, infidélités des générations les plus jeunes. Ce qui est vrai pour les grands groupes l’est aussi pour les Petites et Moyennes Entreprises.   L’institut Rexecode, dans son dernier baromètre, estime que les difficultés de recrutement sont le premier frein au développement des PME tous secteurs et tous métiers confondus.

S’adresser à une agence digitale experte est un atout non négligeable  pour une communication marque employeur efficace. Les avantages de l’accompagnement proposée par ce type de spécialiste est pertinent, notamment dans le cadre de projets visant à recruter et à fidéliser de nouveaux collaborateurs. Le choix du prestataire est à faire avec soin, et grâce à son expertise dans le domaine, Idaos fait partie des partenaires à privilégier lorsqu’il s’agit de mettre en place une stratégie de communication destinée au recrutement ou à la fidélisation ou encore simplement pour créer une communication interne efficace et cohérente.

Quels sont les enjeux de la marque employeur sur le web ?

La communication relative à la marque employeur a pour objectif d’améliorer l’image de l’entreprise auprès de ses collaborateurs internes et des potentiels candidats. On parle de « e-réputation » et c’est bien le cas dans un contexte de web « social », c’est à dire d’un web sur lequel les collaborateurs n’hésitent pas à donner leur avis, voire à noter, leur entreprise. Un bon nombre de startups ont lancé des plateformes (et des modèles économiques autour de cette idée). Il est alors important de connaître et savoir comment interagir avec ses plateformes.

En parallèle, certains médias ont lancé leur classement des entreprises où il fait bon travailler. L’employeur n’est plus le seul maître du jeu et l’employé  sait aussi se faire désirer. Dans le cadre d’une campagne de recrutement, la marque employeur joue un rôle primordial pour séduire les talents.

Enfin, la dominance de LinkedIn sur l’environnement des réseaux sociaux professionnels ne fait plus l’ombre d’un doute. LinkedIn est tout simplement devenu stratégique pour les RRH et mieux vaut savoir l’utiliser … et manager les abonnements dont les tarifs peuvent alourdir les budgets.

Compte-tenu de l’importance des enjeux, se faire accompagner par une agence digitale experte en communication marque employeur comme Idaos représente la meilleure option pour booster l’ image de l’entreprise et donner envie de travailler pour elle.

Quels sont les bénéfices d’une marque employeur forte avec une agence spécialisée ?

Intégration des meilleures compétences, accélération des recrutements, fidélisation des talents, amélioration de la productivité des équipes, réduction du turn-over sont autant d’indicateurs clés pour les équipes RH et les directions générales. Ces indicateurs témoignent d’une marque employeur forte et attractive.

Concevoir et mettre en œuvre une telle stratégie pour optimiser la réputation d’une entreprise est loin d’être une tâche aisée. Voilà pourquoi la plupart des PME et des grands groupes optent pour une collaboration entre leurs équipes RH et une agence experte en communication marque employeur.

Cette agence sera donc en mesure de créer une stratégie digitale sur-mesure adaptée aux besoins et aux objectifs de chaque entreprise. Idaos met son expertise et son expérience en stratégies digitales, marketing et communication sur les réseaux sociaux au service de votre image et de votre e-réputation d’employeur.

Comment choisir une agence de communication digitale ?

Le choix de l’agence experte en communication marque employeur à laquelle vous confierez la création et la mise en œuvre de la stratégie qu’il vous faut est à faire avec soin pour éviter les mauvaises surprises. Vous devrez commencer par la présélection des prestataires qui vous semblent à même de répondre à vos besoins et attentes. Les critères à retenir pour le choix sont :

  • Capacité d’analyse de votre marque employeur
  • Qualité de la recommandation stratégique
  • Références
  • Capacité d’exécution
  • Création de contenu rich-média / Brand Content
  • Maîtrise de LinkedIn et du web social
  • Equipe

Chez Idaos, vous bénéficierez des compétences de spécialistes en communication institutionnelle, et d’un accompagnement personnalisé d’un bout à l’autre de votre projet.

Idaos, agence digitale au service de votre image et de votre e-réputation

Idaos a fait de la stratégie digitale et du marketing sur les réseaux et les médias sociaux son cœur de métier. Nous pouvons prendre en charge tous types de projets relatifs à ces domaines : stratégies de communication institutionnelle, e-réputation, transformation digitale, campagnes publicitaires sur social media, etc. Nos équipes de spécialistes sont à votre écoute et vous conseilleront sur les options qui répondront exactement à vos besoins et qui vous permettront d’atteindre vos objectifs. Contactez-nous pour avoir un premier avis sur votre marque employeur.

Pour avoir plus d’informations :

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agence audit web
agence campagnes publicitaires réseaux sociaux
agence de communication corporate
agence de gestion de la relation client sur le web
Stratégie digitale entreprise